Fachgruppe Frauen startet Mentoring-Programm

   
In diesem Jahr startet die Fachgruppe-Frauen das erste und bisher einzige professionelle Mentoring-Programm im Deutschen Fundraising Verband. Das Programm geht über 12 Monate und umfasst die gezielte Unterstützung von Nachwuchskräften (Mentees) durch Rat und Einfluss von etablierten Führungskräften (MentorInnen)  im Fundraising. Der Auftakt für das Programm findet im Rahmen des FrauenFundraisingForums (FFF 2012, 7.-8.Sept, in Kassel) statt.

Mentorin werden können Frauen, die seit mindestens drei Jahren in Führungspositionen und seit mindestens zehn Jahren im Fundraising tätig sind. Die Mentorin nimmt dabei verschiedene Rollen ein: Beraterin, Unterstützerin, Vorbild, Türöffnerin, Kontakterin, oder „Kritische Freundin“. Für sie besteht der Vorteil darin, die eigene Karriere und den Arbeitsstil zu reflektieren.

Mentee werden können Frauen, die Führungspositionen anstreben, Berufs- und Erziehungsurlaub-Rückkehrerinnen, Neu-Führungskräfte, Existenzgründerinnen oder Frauen, die ein besseres Standing erreichen wollen. Sie sollten dafür klare berufliche Ziele und Erwartungen formulieren, auf die hingearbeitet werden kann, wie besserer Job, höheres Gehalt, andere Abteilung etc. Das Programm bietet Mentees eine Struktur, die sie darin bestärkt, ihre Ziele aktiv und engagiert zu verfolgen.

Ein Mentoring ist nicht-hierarchisch, innovativ und nachhaltig. Es umfasst eine berufsbezogene, zeitlich begrenzte und möglichst vertrauensvolle Beziehung zwischen zwei Personen außerhalb eines Vorgesetzten-Untergebenen-Verhältnisses. Es beruht auf der Weitergabe von "Insider-Wissen" beruflich Etablierter an Nicht-/Neu-Etablierte. Mentoring zwischen Frauen beinhaltet aber auch die Identifikation mit erfolgreichen weiblichen Vorbildern, die wir bewusst vorantreiben wollen. Die Frauen, die einmal Mentees waren, können später wiederum ihre Erfahrungen als Mentorinnen weitergeben. Die konkreten Ziele des FG-Frauen Mentoring-Programms sind:

•     Kolleginnen bei ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen und fördern
•     Wieder-, Um- und Einsteigerinnen die Orientierung erleichtern
•     Der häufigen Vereinzelung entgegenwirken
•     Den Erfahrungsschatz und die Kontakte im Netzwerk ausschöpfen und vergrößern
•     Eine Brücke zwischen den Fundraising-Generationen schlagen

Die Fachgruppe Frauen veranstaltet das Mentoring in einem festgelegten Rahmen, der von einer Mentoring-AG definiert und begleitet wird. Dazu gehört zunächst die Ausschreibung, auf die sich potentielle Mentorinnen und Mentees bewerben. Die AG sucht Paare aus, die thematisch und inhaltlich zueinander passen. Diese „Tandems“, Mentorin und Mentee, lernen sich auf der Auftaktveranstaltung kennen. Dort bekommen sie eine Einführung ins Programm sowie Anregungen und Tipps, wie das Jahr verlaufen könnte. Während des Programm-Durchlaufs von 12 Monaten bieten die Ansprechpartnerinnen der Mentoring-AG aber auch Rat und Unterstützung bei Fragen oder Problemen.

Das Programm endet mit einer Abschlussveranstaltung, auf der alle Tandems ihre Erfahrungen und Erlebnisse präsentieren.

Leiterin der Mentoring-AG und Ansprechpartnerin für Interessierte ist Stephanie Schröder, fon: 0177/5145282, email: info(at)companion-koeln.de. 

Termine, Bewerbungsbögen und weitere Infos erhalten Sie unter: frauen(at)fundraisingverband.de.